שלושה שיודעים

איך הפכה השחיקה בעבודה למגיפה של מבוגרים ושל צעירים? האם מנהלים יודעים לזהות שחיקה של עובדים, והאם איכפת להם? מה שעות עבודה מרובות אומרות על הארגון, ומה הציפייה לזמינות 24/7 אומרת על המעסיק? מה היא סביבת עבודה תומכת, ומה אנחנו יכולים לעשות כבר מחר בבוקר כדי לשפר את מצבנו? אורחת באולפן: פרופ' שרון טוקר, מומחית בינלאומית החוקרת את נושא הלחץ והשחיקה בעבודה, מהפקולטה לניהול ע"ש קולר באוני' ת"א